近期多家券商研究所迎来新任首席经济学家，在分仓佣金承压背景下，券商通过引进领军人才推动研究业务转型，向产业研究、海外研究等方向拓展，提升品牌影响力和国际化水平。
在分仓佣金收入增长乏力、卖方研究同质化竞争加剧的背景下，券商研究所正将目光投向高端领军人才。近期，中信建投证券、财达证券等多家券商先后宣布新任首席经济学家到岗，以“灵魂人物”引领研究业务多元化转型。
8月12日晚间，中信建投证券发布公告，何海峰正式出任公司全球首席经济学家。公开信息显示，何海峰长期聚焦全球宏观经济、金融战略与政策研究，曾任国泰君安证券首席经济学家。中国证券业协会资料显示，其于2025年3月离开国泰君安，今年8月10日完成加盟中信建投。中信建投证券表示，何海峰将主导全球宏观与战略研究，搭建跨时区、跨市场的全天候研判体系，深入解读全球主要经济体货币政策，厘清全球供应链重塑下的产业转移脉络，并为公司跨境衍生品、离岸债券承销等国际化业务提供研究支撑。
与此同时，财达证券也迎来了新任首席经济学家解运亮。解运亮深耕宏观研究多年，曾担任民生证券宏观首席分析师、信达证券宏观首席分析师。去年以来，财达证券在研究板块动作频频：2025年11月正式挂牌成立研究院；今年2月启动首席经济学家公开招聘；7月引进五矿证券原研究所所长葛军出任总经理助理兼研究所所长。这一系列布局显示出该公司发力研究业务的决心。
首席经济学家作为券商研究所的“定盘星”，对机构品牌形象、研究实力及市场竞争力具有关键影响。当前行业格局正经历深刻变化。数据显示，2025年券商行业分仓佣金总收入为110.13亿元，与2024年基本持平。但结构分化明显：不少头部券商研究所分仓佣金收入同比下滑，而部分中小机构凭借特定赛道深耕实现逆势增长，例如华源证券2025年分仓佣金收入同比大增764.9%，华福证券也录得186.5%的增幅。
面对经营压力，券商正将人才引进攻坚作为战略转型的重要抓手。今年以来，多家机构公开招聘研究业务领军者。7月，万联证券发布研究所所长招聘信息，要求候选人具备10年以上工作经验，其中需包含5年以上金融机构研究、策略分析或行业公司研究经验，以及2年以上部门管理经验，并需对研究业务发展趋势有深刻洞察。年初，华林证券也启动了研究所负责人的公开招聘。
对于这一人才流动趋势，盘古智库高级研究员余丰慧认为，在分仓佣金承压、研究服务同质化的现实下，券商必须借助领军人才推动研究体系升级。他表示，首席经济学家直接决定研究所研究内容的质量与方向，同时知名经济学家的加入有助于提升研究所的品牌认知度和客户信任度。此外，越来越多券商设立“全球首席经济学家”岗位，反映出券商加快研究业务“走出去”、强化境内外业务协同的战略意图。
谈及研究业务的未来蓝图，何海峰表示，中信建投证券将围绕全球宏观与战略研究，持续输出关于长期经济增长范式的高质量深度报告，覆盖国际格局演变、全球产业链重构等议题。同时，研究服务对象将拓展至政府、媒体及海外机构，通过打造国际化品牌和智库学术形象，增强内外资机构认可度，助力公司树立“第一名片”。
巨丰投资首席投资顾问张翠霞则指出，产业研究和海外研究正成为券商研究所布局的新焦点。她分析称，随着新兴产业快速发展，投行、投资业务对研究所的产业深度研判能力提出了更高要求，项目估值、定价与投资决策均需要前瞻性研究作为支撑。与此同时，全球产业链加速重构，境内外投资者跨境配置需求持续升温，券商研究所完全有能力担当连接境内外资本的桥梁，将研究成果转化为跨境投资者需要的产品与服务，进而开辟长期增长空间。
总的来看，从引进首席经济学家到布局产业与海外研究，券商研究所的转型路径正在从单一卖方佣金模式，向多元化、国际化、智库化方向演进。未来，人才的争夺与业务的创新或将重塑行业竞争格局。